今年2月份，我部组织现场安全5S检查，发现违章戴手套作业16例，其中涉及母公司三个车间、一个子公司，违章现象比较严重。公司领导十分重视，在徐总直接授意下组织召开了一期安全培训。培训对象不仅包括违章者，还包括违章者所在车间的车间主任。将“反违章指挥”与“反违章作业、反违反劳动纪律” 结合起来；将“管理层面”与“作业层面”结合起来，将“安全责任”与“生产责任”结合起来，管生产的必须管安全。通过该项举措，进一步加强了公司各级负责人的安全责任意识，真正体现出“安全管理纵向到底，横向到边”、“谁主管，谁负责”的原则。
培训宗旨一是变“要我安全”为“我要安全”，增强培训对象的自主安全意识；二是变“防不胜防”为“防胜不防”，消除员工的安全侥幸心理与放任态度，增强安全防范意识； 三是化培训理论为实际，在岗位上真正做到“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
为防止发生安全事故的发生，降低一般性事故的发生带给员工身体、心理上的影响，减少因安全生产事故带来的经济损失，由公司安保部组织， 4月3日在公司二楼会议室举行安全教育培训。
培训内容主要围绕五项议程来展开：
1、安全工作重要性的阐述；
2、历年工伤事故的回顾；
3、安全生产的总则和车间班组操作工的安全责任制的宣读；
4、安全防护用品的使用及现场违章的表现行为的通告；
5、安全教育考试。
为进一步增强培训效果，培训采用了图片与文字相合的方式，运用安全事故现场图片，冲击培训对象的视觉神经，达到培训效果。最后，培训对象与公司签订了《安全生产保证书》。
（文/创新企管部 闻倩）
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