编前语：5月4日，集团公司新受聘的六位管理人员进行述职，内容踏实，富有激情，展示了他们多年辛苦工作的成果，陈述新岗位工作的方向与规划，体现团结奋进的精神面貌。集团飞速发展，时不我待，集团给他们提供了新的平台，大家均表示汲取新的技术知识，提升业务水平与能力，充实自我，实现自我，以崭新的姿态迎接新的机遇和挑战。
营造选才聘才用才机制
人人争挑企业发展大梁
近期，公司宣布了有关人事任免、工作岗位职能调整的决定，魏红平、马桂彬分别受聘为公司总经理助理，弓杰受聘为营销部部长，并选调技术工艺部门于超、陈金林、曾雷分别至底板车间、装配车间、制蹄车间任车间主任助理挂职锻炼。
经过十多天的调研、思考，在5月4日周办公例会上，这六位同志分别面向公司全体中层以上干部发表就职演说，提出各自的施政理念、工作目标和工作举措，自觉接受公司“两会一层”的监督考核。会上，徐旗钊董事长希望新受聘的同志，要兑现诺言，尽职尽责，勇于担当，不遗余力地发挥创造性、智慧和力量，注重学习，敢于创新，带领好团队，完成企业交给的工作目标和任务。同时要求所有干部用“三讲一促”（讲团结、讲大局、讲敬业，促发展）来指导工作，加快转型升级，保持企业持续健康稳定发展。
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