编前语:5月4日,集团公司新受聘的六位管理人员进行述职,内容踏实,富有激情,展示了他们多年辛苦工作的成果,陈述新岗位工作的方向与规划,体现团结奋进的精神面貌。集团飞速发展,时不我待,集团给他们提供了新的平台,大家均表示汲取新的技术知识,提升业务水平与能力,充实自我,实现自我,以崭新的姿态迎接新的机遇和挑战。
营造选才聘才用才机制
人人争挑企业发展大梁
近期,公司宣布了有关人事任免、工作岗位职能调整的决定,魏红平、马桂彬分别受聘为公司总经理助理,弓杰受聘为营销部部长,并选调技术工艺部门于超、陈金林、曾雷分别至底板车间、装配车间、制蹄车间任车间主任助理挂职锻炼。
经过十多天的调研、思考,在5月4日周办公例会上,这六位同志分别面向公司全体中层以上干部发表就职演说,提出各自的施政理念、工作目标和工作举措,自觉接受公司“两会一层”的监督考核。会上,徐旗钊董事长希望新受聘的同志,要兑现诺言,尽职尽责,勇于担当,不遗余力地发挥创造性、智慧和力量,注重学习,敢于创新,带领好团队,完成企业交给的工作目标和任务。同时要求所有干部用“三讲一促”(讲团结、讲大局、讲敬业,促发展)来指导工作,加快转型升级,保持企业持续健康稳定发展。