以“科学发展、安全发展”为主题的2012年夏季百日安全赛活动又开始了，他再次敲响了警钟呼吁我们要警钟长鸣、持之以恒的以“关爱生命、关注安全”为中心，以“科学创新技改、提高人物安全”为方向，着力提高安全生产的本质安全。开展夏百赛活动以来，根据上级文件精神，结合公司年度安全生产工作计划，我们以“安全生产月”为契机，大力宣传夏季百日安全赛活动的意义和目的，使全体员工积极参与到活动中来，营造浓烈的活动氛围。
安全责任是安全生产的灵魂，科技再高、责任再大，没有人负责不行，因此建立健全各级安全生产管理制度和安全生产责任制度的落实是企业安全文化的一项重要内容；明确企业法人对安全生产工作负总责，分管经理对范围内的安全生产工作负全责，从部门到车间到班组管理的安全责任制层层落实，形成安全生产工作人人有责任、个个有压力的管理网络，今年4月29日与各子公司、车间责任人签订了2012年度安全责任状。
为开展好“安宇杯”夏季百日安全赛活动，公司成立了活动领导小组，负责指导、协调工作。在公司领导的带领下，对原有生产工艺进行大的革命，大力转变原有生产作业格式，向半自动化、自动化发展，向精益生产发展，向工艺过程少周转、高安全、高效率、高品牌的方向发展。通过市场调研公司购进了两条专业化的流水装配线，同时结合几十年机加工的经验自制研发了多台专机，淘汰四分之一老装备、老工艺，以高效率、低人工成本、高安全的加工工艺，转变了过去高风险、低产能的生产作业模式，有了先进、科学的设备、工艺的保障，对以前所存在的安全隐患，均可从根本上得到控制。
安全生产工作应持之以恒，长抓不懈，我们每周对车间现场“三违”现象检查一次，通过不断检查发现违反劳保穿戴现象较为严重，在公司领导的重视下组织开展了安全生产知识培训，培训对象扩大基层人员参加（车间第一责任、班组长、岗位违反劳保穿戴人员），发现设备的传动连接防护、线路临乱、通风设施等问题，公司即安排设备部门按照“三定四不推”的原则予以整改，并按照考核规定考核责任人，生产再忙、任务再重安全一票否决制度总是放在首位。
在“安宇杯”夏季百日安全赛活动中，推行人性化管理，改善作业环境，根据夏季高温特点，将合理安排作息时间，调整工作班子，避开高温；储备防中暑药材，食堂及时向车间水点送泡好降暑药材的开水；通过后勤保障，确保高温期间无一人头晕、身体不适现象发生；为避高温生产班次都改为夜间生产，厂部安排了干部值班，负责对每天的生产情况、安全情况进行了解、监督，发现违章现象当场教育并予以考核。
我市人大代表来我司进行安全工作检查
安全生产工作只有起点没有终点，安全生产工作中我们仍有许多不足之处，距要求还有很大差距，我们将认真总结，扬长避短，克服困难，持久地抓好安全生产工作，不断提升了员工的安全意识和技能，提高了企业安全文明卫生程度，有效维护了安全生产的合法权益，不断向“一流的管理体制、一流的品牌产品、一流的安全管理现代化企业”迈进。
（文/安保部 王平）
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